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招賢納士
人才理念
Talent Concept
以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,濃郁文化凝聚人,創(chuàng)造條件造就人;激發(fā)員工潛能健康成長,推動戰(zhàn)略實現(xiàn)
人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
招聘崗位
Recruitment Position
下述崗位,均由HR在線值守, 如有意向,可直接郵箱或者電話與我方HR溝通
  • 招聘職位:渠道銷售經(jīng)理
    3年及以上 / 大專及以上     面議

    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)所在區(qū)域院線以及OTC等渠道的銷售,包括產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

    2、根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合所在區(qū)域市場的運作模式;

    3、與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

    4、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

    5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作;

    6、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷;

    2、有3年以上銷售工作經(jīng)驗,有一定銷售渠道資源;

    3、具有獨立開發(fā)客戶能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

    4、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實且敏銳。

    在線投遞